，我遇到了這篇文章，作者Karla Erickson教授討論瞭如果她可以做到這一點，她就不會母乳喂養兒子。她的宣告背後的原因是，母乳喂養促進了“誰在養育育兒中做的事”的“性別分裂”。它為育兒工作（和獎勵）的不平等分配提供了設施。” 換句話說，母親最終成為了主要的護理人員，嬰兒所有事物的專業人士，以及生命早期這麼早的孩子的最高舒適來源，以至於父親不能平等地分擔責任。 她說 因此，在親胸餵食時代，我說：“我外出。”因為我每天都不會從兒子的“特殊聯繫”中受益，但是因為我這樣做。 我自己在育兒方面的經驗支持其中的一些，但是我相信，如果家庭願意，母乳喂養終止後可以迅速達到平衡。 我有很多“我是怎麼到達這裡的？”瞬間，記得我的另一半和我的收入完全相同，以及在雜貨店登錄的時間完全相同的時間。但是我選擇了這個。我選擇有一個多功能的工作時間表，可靠的收入較低，與孩子們在一起的時間更多，從以胸部為中心的連接發展為我是Playdates的主要協調員，課後活動，並將小吃帶到教練工作中天。 還是我？我現在不確定。在辦公室里平衡嬰兒的困難使我感到恐懼。朱利安（Julian）12個月大時，我隨身攜帶了營養泵，但很害怕。我提前幾個小時離開了活動，因為我整整48小時都不願意離開。 為什麼不？由於母乳喂養。可能是因為我拒絕瓶子的創傷，或者這只是新母親的焦慮，但是我真的不准備在整個工作日離開他。 最近關於耶洗別爾（Jezebel）的一篇簡短的文章，題為“停止”，就像從勞動中反彈一樣，甚至可能列舉了美國產後護理在美國獨特缺乏的方法。雖然配方奶粉和奶油泵為我們提供了選擇的靈活性，但文化期望以及政策使婦女陷入困境。其他國家提供長時間的帶薪休假，這將使母乳喂養變得更加方便。 那會有所幫助嗎？還是Erickson教授會進入某事？ 她寫道：“有時候，為了確保下一代在性別分工周圍有更多的擺動空間，我們必須藏起來那些乳房並伸手去拿瓶子。” 哇。即使可以的話，也應該不要母乳喂養？ ...